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Auxiliaire de puériculture

Emploi Social - Services à la personne

Tourcoing, 59, Nord, Hauts-de-France

La crèche des Papillons recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour rejoindre son équipe chargée d'accueillir et de prendre soin des enfants âgés de 3 mois à 3 ans. Le poste requiert un diplôme d'auxiliaire de puériculture. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez convié(e) à un rendez-vous individuel avec la structure. Missions et responsabilités : L'auxiliaire de crèche remplit un rôle essentiel en répondant aux besoins des tout-petits tout au long de la journée et en participant activement à leur éveil. Vous endossez le rôle de parent de substitution et vous devez être capable de : Accueillir les enfants chaque jour avec bienveillance. Encadrer les petits en veillant à leur bien-être général et tenir les familles informées de l'évolution de leur enfant. Préparer et organiser des activités adaptées au développement des enfants, telles que des ateliers et des jeux. Consoler les chagrins des enfants et leur apporter réconfort. Veiller à la propreté des locaux et à l'hygiène des enfants. Surveiller les interactions entre les enfants, particulièrement durant la sieste, et empêcher les disputes. Réceptionner et assister les enfants pendant la prise des repas,[...]

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Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche

Emploi Social - Services à la personne

Haubourdin, 59, Nord, Hauts-de-France

Le centre social Le Parc à Haubourdin recrute un(e) directeur (rice) de crèche pour sa structure multi accueil (37 places). Poste à pourvoir pour le 01/09/2025. Missions : Élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement, décliné sous la forme d'un projet social, éducatif Gestion administrative : - Assurer l'inscription administrative des enfants et suivre le taux de fréquentation. - Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles. - Analyser les statistiques de fréquentation et évaluer les actions. Gestion, animation et encadrement des ressources humaines : - Élaborer les plannings du personnel. - Encadrer et animer l'équipe du multi accueil. - Évaluer le personnel et organiser des entretiens individuels. - Gérer les absences et les retards du personnel. - Animer régulièrement des réunions d'équipe. - Recrutement du personnel multi accueil Relations et communication de proximité : - Gérer les listes d'attente et les priorités. - Informer les parents sur les modalités d'accueil des enfants. - Comprendre les besoins des familles et leur proposer la solution la mieux adaptée. - Organiser l'accueil des enfants porteurs[...]